Die Bundesverwaltung führt regelmässig Personalbefragungen durch, um ihre Personalpolitik zu steuern und zu überprüfen. Die Auswertung der Personalbefragung 2024 (Stichprobenbefragung), die der Bundesrat an seiner Sitzung vom 29. Januar 2025 zur Kenntnis genommen hat, zeigt ein insgesamt positives Bild.

Bessere Werte gegenüber der letzten Befragung sind bei der Arbeitszufriedenheit, der Führung sowie der Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben zu verzeichnen. Obwohl die Bereiche Wissenstransfer und oberste Leitung im Vergleich zum Vorjahr besser bewertet wurden, besteht hier weiterhin Handlungsbedarf.

Die gute Bewertung des mobilen Arbeitens sowie der Bereiche Gesundheit, Digitalisierung und Commitment konnte im Vergleich zum Vorjahr gehalten werden.

Die Ergebnisse der Stichprobenbefragung zeigen insgesamt, dass die in der Personalpolitik und der Personalstrategie formulierten Massnahmen grundsätzlich Wirkung zeigen, aber weiterverfolgt und teilweise intensiviert werden müssen.

Für die Personalbefragung 2024 wurden vom 14. Oktober bis 12. November 2024 rund 1'500 Mitarbeitende der Bundesverwaltung in einer Stichprobe befragt (Rücklauf 69%). Es liegen deshalb nur bundesweite Ergebnisse vor.

Im Jahr 2025 wird erneut eine Stichprobenbefragung durchgeführt. Die nächste Vollbefragung mit Ergebnissen bis auf Ebene der Verwaltungseinheiten findet 2026 statt.

Ergebnisse der Personalbefragung 2024